Un asegurado adicional recibe protección bajo su póliza mediante un endoso, no un certificado. Vea en qué se diferencia, qué revisar y cuánto puede costar.
NegociosUna auditoría de compensación laboral cambia la nómina estimada por la real. Vea qué pide el auditor, cómo se fija la prima final y cómo impugnar la factura.
NegociosUn certificado de seguro resume la cobertura de su negocio para un cliente o un arrendador. Vea cómo pedir un COI, qué muestra y qué necesita un endoso.
El seguro cibernético paga costos de respuesta a una filtración y reclamos de terceros. Vea qué cubre, qué afecta el precio y qué preguntará la aseguradora.
El EPLI cubre reclamos por discriminación, acoso y despido injustificado. Vea qué excluye, cómo funciona el plazo de reclamos hechos y qué hacer después.
Alabama exige compensación para trabajadores desde cinco empleados, con tiempo parcial y directivos, y responsabilidad civil 25/50/25. Vea BOP, COI y contratos.
Florida exige compensación laboral desde cuatro empleados, o uno en construcción, y seguro comercial para vehículos de negocio. Vea multas, BOP y qué preguntar.
Los negocios de Georgia con tres o más empleados necesitan compensación laboral, y sus vehículos registrados, responsabilidad civil. Vea la BOP y los costos.
El paraguas y la responsabilidad en exceso suman límites a sus pólizas, pero el exceso sigue a una sola y el paraguas puede cubrir varias. Vea qué preguntar.
Connecticut exige compensación laboral para los empleados y seguro en los vehículos con registro comercial. Lo demás depende de contratos, locales y licencias.
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